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台北市去年首度辦理高中職優先免試入學，參與的59所學校分別提供總招生名額5％至15％給優免，全市共釋出3469個名額。因報到率超過9成，教育局106學年度將擴大辦理，招生名額上限從15％提高至20％，備取人數也會增加。
據統計，去年雖是首次辦理優免，但公立學校報到率93.58％，私校也有93.81％，不少高中職認為，在只能填寫一所志願的情況下，顯示學生願意「擇己所愛」，且有助就近入學。因此，106學年度優免將擴大辦理。
不過，傳統的前五志願明星學校建國中學、北一女中、師大附中、成功高中、松山高中、政大附中以及市立大同高中105學年度並未參加優免，下個學年度同樣不參加。
教育局表示，招生名額部分，原本各校只能撥最多15％招生名額給優免，106學年度上限提高至20％；分發序名單則由招生名額1.5倍增加至2倍，也就是說，原先若甲校正取10人，備取僅能列5名，1倍數提升後，備取名單可增加3c產品推薦至10人。
教育局表示，參與優免的學生，限擇定一校（單一志願），並依招生學校公告的分發序，於簡章規定時間辦理登記、撕榜以及報到，簡章預計年底對外公告。
此外，因去年報名私校優免的學生數較少，部分私校幾乎是「有報有上」、錄取率直逼100％，教育局日前研議私校將採「全面免試」，也就是在國中教育會考結束後，有意願的私校可直接招收學生，成為另類優先免試。對此，中教科長鍾德馨表示，上周有徵詢私校意願，目前雖規畫朝此方向，但還需等各校評估，最晚會在年底優免簡章出爐時，一併公告。
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中國時報【邱琮皓╱台北報導】
台灣同志諮詢熱線協會昨公布「同志友善職場現況調查」，發現有2成5的同志擔心因為出櫃而丟工作，有4成同志認為出櫃會影響升遷、被職場霸凌，更有超過6成擔心出櫃後會影響到人際關係；但有趣的是，擔任主管職的同志在職場出櫃比例，明顯高於基層員工。
調查發現，有超過6成的受訪者指出，在任職公司中，完全沒有對同志或性別友善提供相對應的福利政策、教育訓練；多數受訪者認為，台灣職場中「不友善同志」是目前迫切需要處理的議題。
另有超過8成受訪者知道在《就業服務法》跟《性別工作平等法》中，保障每個人不會因為性傾向不同而有不平等待遇，但實際發生不友善事件時，大多仍無法獲得妥善解決，甚至有13％的受訪者認為，遭遇到的事件嚴重程度已經違法，但公司都不會積極協助處理。
同志友善職場現況調查針對865位同志進行調查，其中超過8成的受訪者對朋友出櫃、57.5％向家人出櫃，但對同事或主管出櫃的比例稍低、為51.1％。依照職業別來看，任職於科技業的同志在職場出櫃的比例最低，僅33.7％，軍職的同志在職場中出櫃的比例最高、高達8成。
對於職場的期許，有近7成受訪者希望公司可以舉辦性別友善的課程、講座或教育訓練；超過6成希望公司或雇主可以積極處理同志或性別不友善的工作歧視事件，也有超過4成的受訪者希望能針對此類不友善事件制定明確罰則，期望積極建立友善職場。
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